首先，我们的工资应该从企业利润中得到。

个人薪资乃至发展前景与企业的盈利能力息息相关，企业强则员工富。因此我们每一个员工在工作中都应以为企业创造利润为工作的第一守则，把企业利益放在第一位。

其次，我们的工资源于我们的工作能力。

衡量一个人的工作能力高低最直观的标尺就是这个人的工作业绩与工作效率。工作业绩斐然的人必定会得到可观的收入，这是企业对于优秀人才的犒赏；工作效率依靠卓有成效的方法，不管什么企业都青睐用最少时间把工作做得又快又好的员工。如果你不满意你目前的薪酬，那就用业绩来证明你应该有更高的报酬。

再次，我们的工资源于我们的工作态度。

做一天和尚敲一天钟是工作的大敌，它会慢慢消磨我们的斗志，让我们逐渐被奔涌向前的社会淘汰。

现在再问一遍自己：你的工资从哪里来？或许我们就不会将答案脱口而出，而是转念思考这个问题背后更丰富的内涵。